IEM - Institut Européen du Management

Points clés

1. 1ère Étape : La politique formation : un outil pour accompagner la gestion des Compétences
2. 2ème Étape : Le plan de formation : un outil essentiel pour construire et développer les compétences
3. 3ème Étape : Construire le système d’évaluation : méthodologie et outils
4. 4ème Étape : Mise sous contrôle des conditions de réussite du plan de formation

Nos méthodes pédagogiques

• Mises en situation et travail en groupe,
• Alternance entre expériences vécues, analyse, exercices pratiques et apports théoriques

Support pédagogique Le Diaporama complet de la formation sera remis à chaque participant

Objectifs

• Construire une politique formation efficace et mobilisatrice,
• Faire de la politique formation un vecteur de communication,
• Construire le plan de formation à partir de la politique
• Définir les rôles et les missions des acteurs du plan,
• Définir un système de recueil de besoins simple et efficace,
• Construire les outils
• Construire le système d’évaluation
• Auditer le service formation

Public

• D.R.H.
• Responsable formation

• Durée : 3 jours
• ANIMATION : Jean-Pierre KVOT, Consultant, Formateur en Management et Gérant de L’I.E.M.
• PRIX HT (repas compris) par personne : 870€ HT
• DATES : 05, 12, 19 Juin 2008 à Metz.