IEM - Institut Européen du Management

Points clés

1. Les conditions de l’efficacité relationnelle
2. La valorisation comme outil de management ? Quels types ? A quelles conditions ? Quelles précautions ?
3. Origines et types de conflits (besoin, intérêt, opinion)
4. ...

Nos méthodes pédagogiques

• Prise en compte de l’expérience, des compétences, des pratiques et besoins exprimés par les participants.
•  Travaux sur des cas concrets apportés, exercices divers
• Exercices individuels, discussions en groupe
• Apports théoriques et pratiques du formateur

Support pédagogique L’essentiel du contenu de la formation sera remis à chaque participant

Le support d’animation sera visualisé par vidéoprojecteur

Objectifs

• Mettre en place les conditions de l’efficacité relationnelle
• Apprendre à valoriser ses collaborateurs
• Détecter les causes de conflits et savoir agir en cas de difficulté relationnelle
• Développer une ambiance sereine et motivante de travail

Public

• Tout public

• Durée : 2 jours
• ANIMATION : rédéric HAUMONTE Consultant, Formateur en Management, Efficacité Personnelle et Communication
• PRIX HT (repas compris) par personne : 870 € HT
• DATES : 16 et 17 Juin 2008 à Metz