IEM - Institut Européen du Management

points clés

1. Les sources du droit social et leurs articulations
2. Les acteurs internes et externes du droit social
3. Le contrat de travail
4. Les institutions représentatives du personnel

Nos méthodes pédagogiques

• Les apports théoriques sont systématiquement expérimentés à travers des études de cas et des exercices.
• Il est fait appel à l’expérience des participants pour travailler sur des situations concrètes, directement exploitables dans leur activité professionnelle

Support pédagogique L’essentiel du contenu de la formation sera remis à chaque participant

Objectifs

• Acquérir les fondamentaux du droit social
• Assurer une bonne gestion des contrats de travail et des relations sociales
• Valider et sécuriser vos pratiques

Public

• Responsable RH, Gestionnaire RH, Assistant RH

• Durée : 5 jours
• ANIMATION : Philippe BOYON, consultant, formateur en Droit social
• PRIX HT (repas compris) par personne : 1430 € HT
• DATES : 2, 9, 16, 23 et 30 novembre 2010 à Metz