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L'ENTRETIEN INDIVIDUEL - Méthodologie et outils
Inscriptions
IEM - Claire DuclosTél : 03 87 76 95 82
Fax : 03 87 76 93 61
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points clés
- Entretien individuel : un outil de gestion des ressources humaines
- Entretien individuel : une démarche formalisée
- Entretien individuel : un acte de management
- Entretien individuel : un acte de communication
- Réaliser l’entretien individuel
Nos méthodes pédagogiques
- Méthodes participatives et interactives permettant aux participants de partager leurs expériences et d’expérimenter les apports de la formation
- Alternance d’apports théoriques, d’exercices, e jeux, de mises en situation filmées et d’échanges.
Support pédagogique L’essentiel du contenu de la formation sera remis à chaque participant
Objectifs
- Mettre en place les entretiens individuels
- Identifier les potentiels à se former
- Motiver les salariés en reconnaissant et en valorisant leurs compétences professionnelles et aptitudes personnelles
- Recenser les besoins en formation et l’évolution des emplois
Public
- Encadrement
- Durée : 2 jours
- ANIMATION : Véronique PRINZ Consultant, Formateur en RH et Management
- PRIX HT (repas compris) par personne : 580 € HT
- DATES : Prochaine programmation au deuxième semestre 2008.
IEM - Institut Européen du Management